Personalauswahl in der Wissenschaft: Evidenzbasierte Methoden und Impulse fur die Praxis (1. Aufl. 2015.)

Dieses Buch bietet Personalverantwortlichen an Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen einen praxisnahen Uberblick uber Grundlage und Methoden einer erfolgreichen Personalauswahl.

Neben personalpsychologischem Basiswissen werden Besonderheiten der Auswahl im Wissenschaftskontext vermittelt (Berufungsverfahren an Universitaten, Geschlecht und Personalauswahl u.a.) und ein idealtypischer Auswahlprozess dargestellt (Anforderungsanalysen, Gestaltung von Stellenausschreibungen, Unterlagensichtung, Arbeitsproben, Bewerbungsinterviews u.a.).

Ein weiteres Kapitel widmet sich den Besonderheiten bei der Auswahl von Professorinnen und Professoren und abschlieend werden Fallbeispiele zu Standards und erfolgreichen Projekten im deutschsprachigen Raum vorgestellt.

Ein Buch fur Personalverantwortliche an Universitaten und anderen Forschungseinrichtungen sowie Professorinnen und Professoren aller Fachrichtungen.