Case Management: Organisationsentwicklung und Change Management in Gesundheits- und Sozialunternehmen

In unserem komplexen, hochgradig arbeitsteiligen Sozial- und Gesundheitssystem steigen sowohl der Abstimmungs- und Vernetzungsbedarf als auch die Bedeutung von Case Management-Modellen.

Renommierte Experten beschreiben in diesem Buch die aktuellen Anforderungen und Gestaltungsmoglichkeiten.

Zahlreiche Best-Practice-Beispiele helfen bei der Umsetzung.

Was bisher fehlte, ist die Konzentration auf die dazu gehorige Organisationsentwicklung und dem damit verbundenen Change Management-Bedarf.

Dieses Buch schliet dabei eine wichtige inhaltliche Lucke.