Ausentismo laboral del personal asistencial y su impacto

Con el objetivo de comprender las causas del ausentismo laboral del personal asistencial en una institucion de salud nivel I en la ciudad de Guadalajara de Buga, Colombia, con datos del ano 2017, partiendo del punto de vista economico, se busco describir al impacto que el absentismo tendria dentro de los estados financieros de la institucion, el proposito inicial era reducir los costos, identificando los riesgos laborales a los que se exponia el personal asistencial en sus actividades laborales.

A traves de un estudio de alcance descriptivos retrospectivo de enfoque cuantitativo, se realizo trabajo de observacion sobre la ejecucion de las actividades laborales del personal asistencial, se realizaron mediciones de metodos y tiempos que permitieron determinar la eficiencia en la ejecucion, se realizaron entrevistas, reuniones en grupo, que permitieran entender los riesgos laborales presentes en la actividad realizadas por el personal, que fuesen generadores de las incapacidades laborales presentes en la institucion.

Con los resultados encontrados se identifico que las incapacidades laborales tenian relacion con la satisfaccion laboral del personal y no con la exposicion al riesgo.