Equilibrio vita-lavoro e ansia tra i dipendenti delle banche

Questo studio ha analizzato l'influenza dell'equilibrio tra lavoro e vita privata (WLB) sull'ansia.

I partecipanti erano 202 dipendenti di un campione di banche nigeriane.

I dati sono stati raccolti utilizzando la Work-life Balance Scale di Hayman (2005) e lo State-Trait Anxiety Inventory (STAI) forma Y-2.

E stata eseguita una regressione multipla per prevedere l'ansia a partire da Interferenza del lavoro con la vita personale (WIPL), Interferenza della vita personale con il lavoro (PLIW), Miglioramento della vita lavorativa/personale (W/PLE) e Equilibrio generale tra lavoro e vita (WLB).

Queste variabili sono risultate in grado di predire in modo statisticamente significativo l'ansia, F(4, 197) =26,87, p < .0005, R2 = .353.

Tutte e quattro le variabili hanno contribuito in modo statisticamente significativo alla previsione, p < .05.

I risultati sono stati discussi in linea con la letteratura esistente.

Si e concluso che il livello di ansia e alto quando il WLB e basso.

Si raccomanda pertanto al settore bancario e alle istituzioni finanziarie collegate di prestare la dovuta attenzione ai risultati del presente studio, al fine di garantire una relazione piu dinamica tra le dimensioni del WLB e l'ansia dei dipendenti.