Audit Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines, au sens le plus large et dans toutes ses composantes, logistique generale de l'entreprises, depuis le nettoyage des bureaux jusqu'a l'archivage en passant par le gardiennage et l'imprimerie, toutes ces activites doivent etre inscrites au programme de travail de l'auditeur.

Comme il y a de plus en plus de fonctions codifiees et normalisees, le champ ne cesse de s'etendre: hier la qualite, aujourd'hui l'environnement.

L'audit Ressources Humaines est un jugement porte sur la qualite des ressources humaine d'une organisation.L'audit a ainsi pour objet de dresser un constat d'une situation en mettant en evidence egalement ses caracteristiques, sous forme de points forts, mais aussi de points faibles, represente par les problemes et les risques qui en decoulent, dus notamment aux manques de controle.