Perspectives De L'emploi De l'OCDE 2017

L'edition 2017 des Perspectives de l'emploi de l'OCDE examine l'evolution recente et les perspectives a court terme des marches du travail des pays de l'OCDE.

Le chapitre 1 presente un tableau de bord comparant les performances des marches du travail, a la fois sur le plan de la quantite et de la qualite des emplois et sur celui de l'inclusivite.

Les dix dernieres annees ont ete marquees, dans la plupart des pays, par une meilleure insertion des femmes et des groupes potentiellement defavorises sur le marche du travail, ainsi que par une amelioration de la qualite de l'environnement de travail, tandis que la qualite des revenus d'activite est restee plus ou moins stable et que la precarite s'est accentuee.

Le chapitre 2 porte sur la resilience des marches du travail face a la crise economique mondiale et montre comment les reformes structurelles et les politiques d'expansion budgetaire contribuent a attenuer le cout induit par les chocs globaux negatifs en termes de chomage.

D'une maniere generale, les pays de l'OCDE ont evite une hausse du chomage structurel, mais ils n'ont pas reussi a echapper a un ralentissement marque de la croissance des salaires et de la productivite.

Le chapitre 3 analyse l'impact des progres technologiques et de la mondialisation sur les marches du travail des pays de l'OCDE au cours des vingt dernieres annees, et met en evidence une correlation etroite entre la technologie d'une part et la polarisation des emplois et la desindustrialisation d'autre part.

Les effets de l'integration des echanges sont difficiles a determiner et probablement limites, meme si la hausse des importations en provenance de la Chine pese legerement sur l'emploi dans l'industrie manufacturiere.

Le chapitre 4 fournit un tour d'horizon particulierement complet des mecanismes de negociation collective dans les pays de l'OCDE, qui permet de mieux comprendre les disparites entre les differents systemes nationaux et leurs consequences sur les performances economiques des pays.