Organisation, Arbeit und Gesundheit

Organisationen und ihre Arbeitnehmer werden krank; fur beide besteht das Problem nicht einfach darin, die Schuldigen zu ermitteln, sondern Losungen fur eine bessere Produktivitat und bessere Beziehungen am Arbeitsplatz anzubieten.

Von den vielen Variablen, die im Bereich der positiven Psychologie gute Antworten bieten, sind die Konstrukte des psychologischen Kapitals und der organisatorischen Unterstutzung Wissensgebiete, die die Rettung des Wertes der Menschen und ihre Auswirkungen in der Arbeitsumgebung vorschlagen, indem sie an motivierten Handlungen und den psychischen Kraften der Subjekte arbeiten, die das Verhalten des Einzelnen fur eine bessere organisatorische Leistung lenken.

Die vorliegende Studie zielt darauf ab, die interdependente Beziehung zwischen organisatorischer Unterstutzung, positivem psychologischen Kapital am Arbeitsplatz und allgemeiner Gesundheit bei Krankenschwestern eines offentlichen Krankenhauses in der Stadt Natal-RN zu analysieren.