Organisationen, die am Rande des Chaos leben

Dieses Buch entstand als Antwort auf eine Unternehmenskrise, in der ich mich fragte, was ein Unternehmen haben muss, um die verschiedenen Unwagbarkeiten zu uberleben, die auf dem Markt auftreten konnen, wie Pandemien, Borsencrashs, Mangel an Ressourcen, wenige Kunden usw.

Um zu wissen, was ein Unternehmen haben muss, um am Rande des Chaos zu leben, wurde eine Organisationsforschung durchgefuhrt, um zu verstehen, wie ein Unternehmen anpassungsfahig sein muss und die Fahigkeit haben muss, die verschiedenen Unsicherheiten und Gefahren zu uberleben, denen es ausgesetzt sein kann.

Das Ziel dieses Buches ist es nicht, zur Grundung von Unternehmen zu motivieren oder falsche Motivationen zu geben, die die Grundung von Unternehmen auf illusorische Weise auslosen sollen.

Das Ziel dieses Buches ist es, aus den Komplexitatswissenschaften, die schon immer Ungewissheit und Zufall berucksichtigt haben, eine klare Aussage daruber zu machen, wie eine Organisation zu konsolidieren ist, unabhangig davon, ob es sich um ein Unternehmen, ein System oder eine Struktur, ein Land, eine Gesellschaft usw. handelt.