Comportement A Risque Et Accidents Du Travail Dans l'Industrie Miniere

La gestion comportementale est l'application systematique de la recherche psychologique sur les changements de comportement en matiere de securite et de sante pour influencer le comportement sur des employes afin d'ameliorer les performances en matiere de securite sur le lieu de travail et de prevenir les accidents qui sont le produit d'etats motivationnels et emotionnels anterieurs.

L'objectif de cette etude etait de determiner si les comportements a risque influencent les accidents du travail a la Compania Minera San Ignacio de Morococha S.A.A.

La methode scientifique a ete utilisee et la relation de cause a effet des variables de recherche a ete testee statistiquement ; le type de recherche etait descriptif avec une conception non experimentale, realisee avec un echantillon de 79 travailleurs de l'entreprise choisis au hasard dans les domaines ou les comportements signales sont les plus nombreux : mine, geologie, ingenierie et planification, et maintenance mecanique et electrique.Les comportements a risque avant la modification des comportements a risque etaient la cause principale de l'occurrence des accidents, et a mesure que les comportements surs augmentaient, les accidents diminuaient de maniere significative.