Gestaltungsvarianten bei der Ausgliederung von Pensionsverpflichtungen

Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Nach einer Schatzung der Unternehmensberatung Towers Perrin belaufen sich je nach Kapital-marktlage die weltweiten Pensionsverpflichtungen auf mehr als 35 % der Markt-kapitalisierung borsennotierter Unternehmen.

Vereinzelt er-rei-chen die Pensions-verpflichtungen internationaler Konzerne bereits den kapi-tali-sierten Firmenwert oder ubersteigen diesen sogar.

Demnach ent-wickeln sich Pensionsverpflichtungen fur Unternehmen zu einer wesentlichen finan-ziellen Last.

Bestarkt wird dieser Eindruck durch Unternehmenszusam-men-bruche, die durch hohe Pensionslasten begunstigt wurden.

Infolgedessen nehmen Analysten und Aktionare die Position der Pensionsverpflichtungen zu-neh-mend negativ wahr.

Der Autor Sven Stipkovic gibt einfuhrend einen Uber-blick uber die betriebswirtschaftlichen Motive, die Unternehmen zu einer Aus-gliede-rung von Pensions-verpflichtungen bewegen.

Des Weiteren werden die Gestaltungs-alternativen zur Ausgliederung von Pensionsverpflichtungen fur deutsche Unternehmen erlautert.

Die besondere betriebswirtschaftliche Posi-tion der Unternehmen des Finanzsektors bei der Ausgliederung von Pensions-ver-pflich-tungen wird gesondert untersucht.