Le seuil d'incompetence de Peter: Pourquoi la promotion mene a l'incompetence ?

Un guide pratique et accessible pour comprendre le principe humoristique de PeterMis au jour en 1969 par Laurence Johnson Peter, educateur et psychologue canadien, le principe de Peter formule avec humour un postulat pour le moins etonnant : un employe efficace a un certain niveau hierarchique, s'il se voit promu, tend a gravir les echelons jusqu'a parvenir a un niveau ou son incompetence s'impose et l'arrete dans son ascension !

Suivant cette logique, les plus hautes fonctions d'une entreprise seraient vouees a etre occupees par des incompetents bien installes !

Comment contrer ce constat desolant ? Ce livre vous aidera a :* Comprendre les synergies au sein des hierarchies* Promouvoir des employes en toute connaissance de cause* Prendre du recul par rapport au phenomene de la promotion* Rire et sourire face a ce constat fascinant* Et bien plus encore !Le mot de l'editeur : Avec l'auteur, Gabriel Verboomen, nous avons cherche a presenter aux lecteurs une analyse d'un principe interpellant, qui se verifie notamment dans les milieux professionnels.

Si le livre de Peter traitait de cette thematique avec beaucoup d'humour, celui-ci l'aborde de facon structuree pour en faciliter la comprehension.

Juliette NeveA PROPOS DE LA SERIE 50MINUTES | BusinessLa serie 50MINUTES | Business fournit des outils pour comprendre rapidement de nombreuses theories et les concepts qui faconnent le monde economiques d'aujourd'hui.

Nous avons concu la collection en pensant aux nombreux professionnels obliges de se former en permanence en economie, en management, en strategie ou en marketing.

Nos auteurs combinent des elements de theorie, des etudes de cas et de nombreux exemples pratiques pour permettre aux lecteurs de developper leurs competences et leur expertise.