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Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen

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Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Fuhrungsinstrument uberhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens uber Ziele in jeder Organisation - unabhangig von Groe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor.
Das vermeintlich simple Instrument ist äußerst facettenreich: Es weist vielfältige ökonomische, psychologische und arbeitsrechtliche Aspekte auf.
Dies ist das erste Buch, das eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Praxis bietet.

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Product Details
Gabler Verlag
3834926248 / 9783834926241
Paperback
27/01/2011
168 x 240 mm, 0 grams