Herausforderungen des demogaphischen Wandels

Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Ausgangspunkt dieser Arbeit ist der demographische Wandel in Deutschland und dessen Auswirkungen auf die Erwerbsbevolkerung.

Ein Schwerpunkt besteht darin, die notwendigen personalpolitischen Antworten zu finden, indem konkrete Handlungsfelder aufgezeigt werden.

Daruber hinaus soll gezeigt werden, dass die Leistungsfahigkeit im Laufe des Erwerbslebens unter Einhaltung bestimmter Voraussetzungen nicht derart nachlasst, dass die Konkurrenzfahigkeit von Betrieben beeintrachtigt ist.

Es geht darum, die Starken Alterer wie Fuhrungskompetenz und Erfahrungswissen zu nutzen - Kompetenz- statt Defizitmodell.

Ein weiterer Bestandteil der Arbeit ist die Zusammenstellung von Ergebnissen aus Unternehmensbefragungen zur Leistungsfahigkeit und Forderung alterer Arbeitnehmer.

Inhalte aus Forschungsprojekten zum Thema wurden ebenso wie ausgewahlte Praxisbeispiele in Tabellenform zusammengetragen und erortert.

Dieses Buch richtet sich an Personalverantwortliche aller Unternehmensgroen, die sich einen Uberblick uber die Problematik verschaffen und erste Ideen fur personalpolitische Manahmen bekommen wollen.