Die Strafbarkeit von Whistleblowing im offentlichen Dienst

In den vergangenen Jahren hat die gesellschaftliche und rechtspolitische Debatte rund um das Thema Whistleblowing weiter an Fahrt aufgenommen.

Dies war bedingt durch die Whistleblowing-Richtlinie der Europaischen Union von 2019 und das darauf basierende Hinweisgeberschutzgesetz.

Hierdurch trat erstmals im nationalen Recht ein einheitliches Schutzgesetz zugunsten von Whistleblowern in Kraft. Gerade die Strafbarkeitsrisiken im offentlichen Dienst waren bisher im Vergleich zu denen in der Privatwirtschaft nicht vollstandig aufgearbeitet worden.

In der Arbeit wird der bisherige Forschungsstand unter Bezugnahme auf die Auswirkungen des nationalen Hinweisgeberschutzgesetzes erortert.

Auch weitere grundlegende Fragen, wie beispielsweise zur Reichweite von privilegierungswurdigen Inhalten und zur Person des Whistleblowers, werden unter Berucksichtigung der Besonderheiten des offentlichen Diensts beantwortet.