Pratiques De Travail Et Dynamiques Organisationnelles

Le travail est en effervescence. Du management par les algorithmes aux entreprises virtuelles, en passant par les nouvelles formes d'autonomie ou de controle, nos vies professionnelles connaissent des evolutions importantes.

Chaque personne doit aujourd'hui vivre avec ces evolutions : le teletravail pour les professionnels dans les secteurs des services, la vente sur les plateformes numeriques pour les commercants, l'usage des algorithmes pour les livreurs, etc.

Les volutions des pratiques du travail s'inscrivent de plus dans une poque caractrise par une conscience plus aigu des risques conomiques, sociaux, sanitaires et environnementaux que nous devons affronter.

La crise de la COVID-19 a montr, par exemple, comment une pandmie peut entraner des volutions rapides dans les pratiques de travail, d'engagement et de contrle.

Dans quelle mesure ces pratiques sont-elles nouvelles Dans quelle mesure ractivent-elles des formes anciennes, voire oublies, de l'organisation des activitsCet ouvrage invite penser l'volution de nos pratiques, mais aussi la faon dont nous organisons nos activits professionnelles.

Sans jamais prsenter les volutions du monde du travail et des entreprises sous un jour enchanteur ni, l'inverse, les dnoncer dans leur ensemble, cet ouvrage a l'ambition de fournir des cls de comprhension des transformations en cours et de leurs effets sur les individus et les collectivits.

Trente et un chercheurs spcialistes du travail, du management et des organisations ont t invits faire part ici de leurs analyses afin de nous aider comprendre les pratiques de travail et les dynamiques organisationnelles susceptibles d'influencer en profondeur le devenir de nos socits.