Der Girlboss Mythos: Die gesellschaftlichen und okonomischen Perspektiven der Gender-Debatte (1. Aufl. 2019 edition.)

Faktisch sind Frauen heute gleichberechtigt. Sie haben die gleichen Chancen, Rechte und Moglichkeiten wie Manner.

Dennoch weisen magebliche Studien darauf hin, dass die Anzahl von Frauen auf allen Fuhrungsebenen stagniert oder nur im Schneckentempo wachst.

In der medialen Diskussion rund um das Thema Frauen im Management ist die Welt auf den ersten Blick in zwei Lager geteilt.

Ein Lager stellt ernuchtert fest, dass Frauen selbst Schuld sind an ihrer Situation.

Oft werden hier gerade erfolgreiche Frauen zitiert, die ihren Geschlechtsgenossinnen den notigen Erfolgswillen oder die Opferbereitschaft absprechen.

Das andere Lager scheint die Sachlage genau entgegengesetzt zu beurteilen.

Uberall gut ausgebildete, hochmotivierte Frauen, die an Glasdecken stoen oder denen von der Gesellschaft im Allgemeinen und Mannern im Besonderen die Turen versperrt werden.

Dieses Buch tragt zu einer wissenschaftlich nuchternen Diskussion bei, um die aktuelle gesellschaftspolitische Situation differenzierter und abseits von abgegriffenen Dogmen zu betrachten.