Karriereverlaufe von Frauen und Mannern in der Altenpflege: Eine sozialpsychologische und systemtheoretische Analyse (2006.)

Altenpflege ist ein klassisches Berufsfeld fur Frauen.

Daher sollte es - im Gegensatz zu mannerdominierten Bereichen - selbstverstandlich sein, dass in geschaftsfuhrenden und leitenden Positionen vorwiegend Frauen tatig sind.

Aber weit gefehlt: Die Fuhrungspositionen sind in der Altenpflege weitgehend von Mannern besetzt, deren Qualifikation noch dazu oft fragwurdig ist.Anders als fr Frauen besteht fr Mnner in der Pflege die Mglichkeit, ohne formelle Qualifikation in berufliche Positionen aufzusteigen, die im Hinblick auf Routinen, Menschenfhrung und Zukunftssicherung der fokalen Organisationen hohe Anforderungen stellen.

Warum gelingt es Mnnern offenbar, in der Pflege schneller Karriere zu machen als Frauen?

Streben Frauen Leitungspositionen nicht an oder gibt es andere Hinderungsgrnde?

Auf der Basis empirischer Daten untersuchen Manfred Borutta und Christiane Giesler diese Fragen aus sozialpsychologischer und systemtheoretischer Perspektive.