AGG im Arbeitsrecht (2007 ed.)

Der praxisorientierte, systematische Ratgeber zur neuen Gesetzeslage: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz stellt als neuer Baustein des deutschen Arbeitsrechts anspruchsvolle Herausforderungen an Arbeitgeber.

Aus den Vorschriften koennen sich Haftungsrisiken ergeben.

Um diesen zu entgehen, ist eine Anpassung der betrieblichen Organisation bei Einstellungen, Befoerderungen und Beurteilungen ebenso unerlasslich, wie die UEberprufung betrieblicher Vereinbarungen.

Plus: europarechtlicher Hintergrund, aktuelle Informationen zu den Auswirkungen auf Unternehmen, Beispiele und Handlungsempfehlungen fur die schnelle und rechtssichere Umsetzung.